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Nãeste há necessidade de ser feito boletim por ocorrência para a caracterização da falta, qual, até mesmo, independe do valor da coisa subtraída.

A aplicação dos princípios do contraditório e da ampla defesa, juntos, se traduzem igualmente na ampla hipotese por oferecimento por provas.

Nos quadros em que este funcionário se recusar a assinar a medida disciplinar, deverá esta constar a assinatura do 2 (duas) testemunhas, considerado neste ato. A suspensão será mantida, independendo da assinatura da carta e anotada no Cartãeste ou Livro do Ponto.

Nesse sentido, a depender do sua própria estrutura administrativa, podem instituir comissão temporária ou permanente composta por funcionários, atribuindo-lhes competência de modo a autuaçãeste, instrução e análise DE infrações, ou poderá distribuir essas funções entre os setores internos da empresa, em algum momento por meio por ato administrativo idôneo capaz de consignar as competências Destes respectivos funcionários de modo a cada fase, observando-se o princípio da segregaçãeste das funções.

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A improbidade revela mau feição, perversidade, maldade, desonestidade; ímproba é uma pessoa de que nãeste é honrada. O ato ensejador da falta grave É possibilitado a ocorrer utilizando furto ou roubo do objetos da residência, este empregado justificar suas faltas com atestados médicos falsos, etc.

O sucesso do empregado depende também igualmente similarmente identicamente conjuntamente do seu comportamento. ESTES atos de indisciplina de que são considerados desvios de conduta e as negligencias de que representam descuidos na execuçãeste de suas tarefas, interferem nos efeitos e, consequentemente, prejudicam a imagem da empresa.

Ele manter-seá tomando ciência de que seu contrato de produção poderá até ser rescindido por justa causa se não houver uma reiteração do seu comportamento.

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